为加强学院管理队伍建设，优化人员配置，提升教学管理与服务效能，依据《贵州医科大学业务管理岗位负责人管理办法（2025修订）》通知精神，按照《贵州医科大学2025年业务管理岗位负责人遴选工作方案》要求，学院成立澳门足球投注 业务管理岗位负责人及教学秘书遴选工作领导小组，组织教师积极报名，对照任职标准开展资格审核，确定符合遴选条件的人员名单，全面推进学院业务管理岗负责人及教学秘书遴选工作。

本次遴选严格遵循“德才兼备、以德为先、人岗相适、竞争择优”原则。2026年1月7日，学院成立由院党政领导、中层干部、教师代表等构成的综合评议小组，组织符合遴选条件的教师围绕个人基本情况、工作业绩、岗位认识、学科发展与教学改革等方面进行个人述职。评议小组结合岗位需求，从专业素养、管理能力、责任担当等方面对候选人进行全面考核。

个人述职工作结束后，学院党委领导班子召开党委会、党政联席会，专题研究本次业务管理岗位负责人及教学秘书岗位遴选事宜。会议严格对照学校遴选要求，结合教师述职表现、综合评议意见和学院工作实际，研究讨论并最终确定人员名单。

下一步，学院将以此次遴选为契机，进一步加强管理队伍建设，健全岗位管理机制，激励管理人员履职尽责、担当作为，为推动澳门足球投注 教学、科研、人才培养等各项工作再上新台阶注入新动力。